イッサクサクネン？

今更の話題ですが、今月1日に、厚生労働省が、雇用調整助成金の要件緩和を行いました。
内容は以下の通りです。
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『現行制度』
前年同期に比べ売上もしくは生産量が5％減少している事業者が対象
『用件緩和』
前年同期に比べ売上もしくは生産量が5％減少している事業者
もしくは、
一昨年同期に比べ売上もしくは生産量が10％減少している事業者が対象
※尚、教育訓練による上乗せ制度も継続
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要件緩和自体は予想通りですが、5％→10％とした所が、政府のささやかな抵抗なのでしょうか。そして、再来年は、一昨昨年（イッサクサクネン）対比になるのでしょうか？
いずれにせよ、来年も、金曜休業、土曜休業の会社さんが増えそうです。
恵那ダンボールでは、これを機に来期は「教育委員会」を立上げ、休業日の活用をしていく予定です。
委員の皆さん、教育訓練の仕切り役、どうぞよろしくお願いします。
来年は、委員の皆さんの活躍をご紹介できるかと思います。
助成金対象から外れる方が良いに決まっているのですが。
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