イッサクサクネン？

今更の話題ですが、今月1日に、厚生労働省が、雇用調整助成金の要件緩和を行いました。
内容は以下の通りです。
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『現行制度』
前年同期に比べ売上もしくは生産量が5％減少している事業者が対象
『用件緩和』
前年同期に比べ売上もしくは生産量が5％減少している事業者
もしくは、
一昨年同期に比べ売上もしくは生産量が10％減少している事業者が対象
※尚、教育訓練による上乗せ制度も継続
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要件緩和自体は予想通りですが、5％→10％とした所が、政府のささやかな抵抗なのでしょうか。そして、再来年は、一昨昨年（イッサクサクネン）対比になるのでしょうか？
いずれにせよ、来年も、金曜休業、土曜休業の会社さんが増えそうです。
恵那ダンボールでは、これを機に来期は「教育委員会」を立上げ、休業日の活用をしていく予定です。
委員の皆さん、教育訓練の仕切り役、どうぞよろしくお願いします。
来年は、委員の皆さんの活躍をご紹介できるかと思います。
助成金対象から外れる方が良いに決まっているのですが。
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本日は忘年会～☆

50余名にて、忘年会っ
カメラを忘れて携帯で写したので、画質悪いですね。。。
職場の人達とこうして飲むのは本当に楽しいです。
厚生委員の方々、お疲れ様でした。
第1期の中国の研修生の子達は、これが最後の会社の行事。
彼女達に対する、社員さんからの励ましの言葉、聞いていて、自分がうれしくなりました。
そんな中、委員のＨ田さんは、部屋の片隅でグロッキーになっていましたが、無事、土岐まで帰れたでしょうか。
ビンゴの司会を終えて、一気に酔いが回ってしまったのですかね？
本日は、行きも帰りも雪、雪、ユキ。
皆さん、無事に家に帰れたのか心配です。
ところで、毎度、忘年会ではビンゴゲームさせてもらうのですが、毎度、ビンゴできません。カスリもしません。
まあ、運は来年に温存っていう事でっ！
まだまだ2009年は続きますが、来年もよろしくお願いいたします。
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独断で。

本日は、社内講習会です。
ＭＱ会計に少し絡んで、「粗利」についての話。
社員の皆さん、お疲れ様でした。
ひっかけ問題にも、ばっちり引っかかってもらい、ありがとうございます？
その後、来年の委員会活動に関して、メンバー決めを行いました。
恵那ダンボールでは、普段、話す機会の少ない部署間のコミュニケーションを主目的として、5つの委員会活動を行っています。
来期の委員会は、「基準行動」「厚生」「IT」「教育」「社内改善」です。
委員会の委員長、副委員長は若手中心、10名。
独断で、メンバー決めさせていただきました。
どうぞ、クレームは町野まで。。。
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社内の仕事を知る

本日は一日、社内で、会議、会議です。
業績検討会や来期の計画についての話し合いが中心の中、楽しみにしていた会議が一つ。リーダー会議です。
各課の課長の皆さんを集めて、今度行われるセミナーについての打ち合わせをしました。
今月末にセミナー日を設けて、各課が普段行っている仕事の相互理解を深めよう、というものです。
各課の代表者が、２０分間の中で、１日の仕事の流れ、仕事のポイント、他部署へのレクチャーを発表します。
他の部署の仕事というのは、なかなか見えてこないもの。
初めての取り組みなので、皆さんが、どんな発表をしてくれるのか、とても楽しみにしています☆
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４４年間！お疲れ様でした

本日は出荷のTさんの送別会でした。
Tさんは恵那ダンボール生え抜きの方で、今年で勤続４４年！
長い間、誠にお疲れ様でした。
乾杯前に、Tさんから、恵那ダンボールで製箱にいた時の事、出荷に転属になった時の事、４４年間の思い出と仲間への感謝の気持ち、いいお話をいただきました。
ありがとうございました。
それを聞き逃したNさん、遅刻もったいない。
場所は中華料理屋で行いましたが、店の好意？でアルコール度数４５度の白酒が振舞われました。
Tさんも、他の人達も、さすが運転手。いい飲みっぷりでした。
度数の高い酒のせいもあり、最後の方は大音量の楽しい宴会になりました。
他のお客様にはご迷惑おかけいたしました。
どうぞ、ご容赦を。
しかし、白酒、、、あの酒はいけませんねぇ。
もし飲みたい方、私の家に２瓶あります。全然減りません。声かけてくださいね。
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